1. <sub id="fkw9q"><code id="fkw9q"></code></sub>

            關于我們

            ABOUT US

            地址:杭州市文暉路303號
            電話:0571-85301770
            傳真: 0571-85390695

            新聞中心

            ABOUT US當前位置: 首頁 > 新聞中心

            關于執行《2017年薪酬制度》中司齡、職務、職稱補貼的 具體(操作)規定
            發布時間:2019-11-22 13:25:27

            公示

            公司下發“關于執行《2017年薪酬制度》中司齡、職務、職稱補貼的具體(操作)規定”征求意見稿。

            如對以下規定有合理化建議的,可向綜合部反映。

            公示時間七天(自2019年11月22日至2019年11月28日止)。

             

               綜合部

            二〇一九年十一月二十二日

             

             

            附件:

             

            關于執行《2017年薪酬制度》中司齡、職務、職稱補貼的

            具體(操作)規定

             

             

            公司各部門:

            針對《2017年薪酬制度》中司齡、職務、職稱補貼等有關內容,為更加統一、規范執行。經公司研究規定如下:


            一、司齡

            1、計算:司齡以“年”為單位計算,周期為公歷1月1日至12月31日。入職時間未滿6個月不計司齡,超過6個月按一年計。

            2“入職時間”是指與公司正式簽訂勞動關系之日。

            3、其他:

            1)、員工辭職后又復職,原司齡不計,按照新入職時間計算司齡。

            2)、企業隸屬公司、部門之間調動員工的司齡,調動前后可以累加。

            3)、員工因職級調整的司齡補貼調整,自次月起按照新調整的職級計算司齡補貼。


            二、職務、職稱調整補貼計算:

            1、職務、職稱調整后補貼作相應調整。職務以公司聘任時間為準,職稱(含注冊)以公司聘用證書(注冊)時間為準。

            2、調整后的補貼計算時間以聘任、聘用時間次月起算。


            三、調整發放時間及其他:

            司齡、職稱(注冊)、職務調整補貼,每年在10月份調整發放,每年一次。期間勞動關系、聘任關系發生變化,不作調整。

            本規定自2019年9月開始實行。2019年9月以前與本規定有出入不追溯調整。

            本規定由綜合部負責解釋。

             

            浙公網安備 33010302003418號

            毛片曰本女人牲交视频视频,99热在线精品免费全部,9久9久女女热精品视频,最新国产在视频线自在拍国产真人无码作爱免费视频_麻豆文化传媒精品观看_人与人性恔配视频免费_肉动漫无遮挡在线观看无修图_《年轻的岳坶》中文字幕